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职业发展员工成长

德源坚持以心为本开展经营，员工的成长和发展是公司经营的重中之重。关心人、理解人、信任人、尊重人、培养人，发掘员工蕴藏的潜力，为员工发展铺平道路，建设员工与企业的命运共同体是德源永久的核心任务。

职位横向分为高管、管理、营销、研发、技术、工程、专业与制造8大序列，为员工提供多种横向的晋升通道
职位纵向分为助理、初级、中级、高级和资深5个层级，为员工提供在本职位上纵向的晋升通道
基于职位划分建立了“管理＋营销/研发/技术/工程/专业/制造”的“Y”形双通道模式，提供员工职业生涯发展的不同职位路径
任职资格认证认证以业绩和能力为主要评定因素，认证结果也是员工待遇提升的主要途径

员工福利 员工风采

节日及员工津贴
• 提供三八妇女节、中秋、春节、结婚礼金等津贴• 提供生日福利、股权激励、孝心基金、防暑降温、健康体检等津贴
员工福利
• 办理公司集体户口• 为新员工缴纳五险一金和接收人事档案
其他补贴
• 提供住宿、午餐补贴、通讯补贴、学历补贴、证书补贴、工龄补贴• 提供笔记本电脑补助（研发岗位）等补贴
丰富多彩的员工生活
• 周末双休，法定节假日正常休息• 提供多种形式的培训课程、户外拓展、团建活动、健身活动等

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山东省济南市天桥区华丰路2999号

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