近日，山东德源电力科技股份有限公司（以下简称“德源电力”）正式发布2026年ESG报告（报告编号：HXZC20261031）。本报告由华夏众诚（北京）国际信用评价有限公司编制，在国内信用招标投标网、招投标领域绿色健康发展公共服务平台公示，系统披露了公司在环境、社会、公司治理三大维度的实践举措、绩效成果与发展规划，是公司践行可持续发展理念、积极回应利益相关方期待的重要举措，也彰显了公司将ESG理念深度融入企业发展战略与日常运营的坚定决心。

德源电力成立于2007年，是集研产销于一体的国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业，深耕电网配电、用电环节，聚焦电力物联网、电网数字化、新能源能效运维系统等核心业务，业务覆盖全国30多个省市及吉尔吉斯斯坦、泰国、澳大利亚等海外国家。自成立以来，公司始终将ESG建设作为企业高质量发展的重要支撑，秉持客观、规范、透明和全面的原则，构建起全维度、闭环式的ESG管理体系，以实际行动实现经济效益、环境效益与社会效益的有机统一。

筑牢管理根基，构建全链条ESG运营体系

为推动ESG工作落地见效，德源电力搭建了“董事会统筹、管理层决策、工作组执行、全部门协同”的自上而下ESG管理架构，形成“战略引领、制度保障、执行落地、监督评估”的闭环管理体系。公司党委作为领导核心，将ESG重大决策纳入党委议事范围，确保ESG工作与国家政策、行业导向同频共振。

以总经理牵头的ESG工作小组，统筹推进各部门ESG工作开展，梳理制定《社会责任行为准则》《ESG管理制度》等一系列制度文件，构建起覆盖环境、社会、治理三大维度的制度矩阵。同时，公司通过全员ESG专题培训、内部宣传普及、将ESG绩效纳入考核等方式，培育“全员参与、持续改进”的ESG文化氛围，让绿色发展、合规经营、责任担当成为全体员工的行动共识。

此外，公司参照T/CERDS系列标准开展ESG重要性评估，识别出环境污染和排放管理、产品质量、员工权益保护、信息安全管理等核心实质性议题，明确各议题管理责任部门与改进方向，将ESG工作与企业生产经营深度融合，确保ESG管理更具针对性和有效性。

深耕绿色发展，践行低碳环保发展理念

作为电力科技领域的标杆企业，德源电力坚守“节能、降耗、减排”的绿色发展理念，以“原料无害化、生产洁净化、废物资源化、能源低碳化”为目标，将环境管理贯穿产品设计、材料采购、生产制造、废弃物处置全生命周期。

公司已通过ISO14001环境管理体系、ISO50001能源管理体系认证，建有现代化绿色生产基地，配套废水处理系统、废气处理装置等完善环保设施，实现环保设施与生产线“同时建设、同时运行”。针对生产过程中的废气、废水、噪声、固体废物，公司实施全流程管控，通过“源头控制+末端治理”实现各项污染物达标排放，建厂至今无环保违规负面信息，持续保持“济南市绿色工厂”“山东省绿色供应链管理企业”称号。

在资源利用方面，公司搭建德源智慧低碳园区运营管理平台，实现能耗数据实时监测、分析与考核，2025年生产基地总用电量实现精细化管控；同时推行绿色办公，实现办公用纸消耗量同比下降15%、公车行驶里程同比减少8%，并通过感应式节水装置、废水循环利用等措施提升水资源利用率，全方位推进节能降耗。在产品研发端，公司聚焦低功耗、高可靠性、节能环保的电力硬件产品研发，推出智能无功补偿装置、低功耗物联网断路器等绿色产品，以技术创新助力电力行业“双碳”目标实现。

践行责任担当，凝聚多方协同发展合力

德源电力始终秉持“以人为本”的核心理念和“德善耕心，勤信冶企”的企业信念，将社会责任融入企业发展血脉，切实维护员工、客户、供应商、社区等利益相关方的合法权益，推动形成共生共赢的发展格局。 在员工关怀方面，公司坚守公平雇佣原则，构建管理、技术双轨晋升通道，通过完善的薪酬福利体系、全覆盖的职业健康安全保障、多元化的培训体系为员工赋能，2025年开展各类培训覆盖员工2000余人次，连续多年实现员工零工伤死亡事故；同时通过员工代表大会、内部沟通信箱等渠道搭建平等沟通机制，开展人文关怀与公益活动，增强员工归属感与幸福感。

在客户与供应链层面，公司构建“售前咨询-售中实施-售后保障”的一站式客户服务体系，实现24小时客户响应，2025年客户满意度达98.2分；严格落实信息安全管理，通过ISO/IEC 27001信息安全管理体系认证，报告期内未发生任何客户隐私信息泄露事件。在供应链管理上，公司建立以合规性、环保性、稳定性为核心的可持续供应链体系，对639家国内供应商实施全生命周期管理，优先选择绿色环保、合规经营的合作伙伴，推动供应链上下游协同绿色发展。

在社会公益领域，公司积极投身乡村振兴，参与“村网共建”电力便民服务点升级改造，助力农村用电服务水平提升；设立专项公益捐款，2025年社会公益性捐款5万元，开展敬老院慰问、环卫工人关怀等公益活动；与高校共建研发平台、制定人才培养方案，为行业培育专业技术人才，以实际行动履行企业社会责任。

强化合规治理，夯实高质量发展基石

合规是企业发展的底线，德源电力以完善的治理体系为支撑，将合规运营贯穿生产经营全流程，筑牢企业可持续发展的制度根基。公司已通过ISO9001质量管理体系、CMMI5级等多项权威认证，构建了覆盖质量、环境、职业健康安全、信息安全等多维度的一体化管理体系，制定《内部审计管理制度》《反舞弊管理制度》等文件，强化内部管控与风险防范。

在反贪污与商业道德建设方面，公司秉持零容忍态度，建立全方位的反腐败管理体系，通过公开举报机制、全员反腐培训、关键岗位专项督查、规范礼品管理等措施，杜绝商业贿赂、贪污舞弊等行为，报告期内未发现重大违反反腐败相关法律法规的事项。同时，公司规范信息披露，保障股东与投资者知情权，明确上市规划与市值目标，传递企业长期发展信心；充分发挥党建工作的引领作用，将党建与生产经营、ESG实践深度融合，确保企业发展始终沿着正确方向前行。

此次ESG报告的发布，是德源电力对过往ESG工作的系统总结，更是对未来可持续发展的郑重承诺。未来，德源电力将继续以科技创新为核心驱动力，持续深化ESG管理体系建设，不断优化环境治理、践行社会责任、完善公司治理，以更高标准、更实举措推动ESG工作与企业发展深度融合，为电力行业智能化、绿色化转型贡献更多力量，以可持续发展的实际行动绘就电力科技企业高质量发展的新图景。